在新黄金城集团,新黄金城集团为新黄金城集团所有的员工和学生提供一个安全可靠的环境, 新黄金城集团还提供额外的服务来帮助支持来自”+社区的学生. 
几名工作人员高举同盟国集团旗帜

该大学有一个”+员工网络,为所有员工提供培训, 就问题和关注事项提供建议和指导. 这包括使用更广泛的阅读和教学材料, 以及如何使用代词的支持和指导.

此外, 学生会 是否有许多网络为学生提供支持, 以及”+员工网络经常与他们接触,以帮助改善他们提供的服务. 这包括邀请学生参加定期会议,提供他们对学习经验的见解, 并帮助员工理解和承认更广泛的观点.

”+工作人员网络还推出了工作人员“盟友”方案, 员工可以注册并宣布自己是盟友. 然后,这些员工会佩戴一个彩虹色的系绳, 还有一个电子徽章,可以在他们的电子邮件中显示他们很乐意直接获得支持或指导,让学生更容易明显地识别出盟友. 

从后面看,一个人戴着同性恋帽

新黄金城集团的在线学生系统也进行了更新,以便在所有班级列表和注册表中默认显示学生的“已知”名字(而不是他们的合法名字). 新黄金城集团认识到自我认同的重要性,”+员工网络目前鼓励员工在年初要求使用代词, 并在邮件签名中显示自己的代词.

珍妮·哈特利博士,课程负责人 教育研究他最近写了一篇学术博客,讨论 表现、包容和创造安全 为”+群体提供教育环境.

为了表彰大学在这一领域的工作,新黄金城集团被授予了就职典礼 泰晤士高等教育平等、多样性和包容性奖